在我们的日常生活中，可能也会经常遇到一个公司的经理在任职期间遭到起诉的情况，当然有些诉讼是人身方面的纠纷引起的，有些起诉是因财产方成的纠纷引起的。那么，当自己的总经理遭到起诉时，作为公司应该怎么办呢？是无动于衷？还是商量对策以寻求积极的解决问题之道呢？

注册公司法第一百四十七条第三款规定，董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的（不但包括个人所负数额较大债务到期未清偿一种情况，而且包括另外四项情形），公司应当解除其职务。值得注意的是，修订后的公司法规定的是“应当”，而不是“可以”也就是说，当出现经理具有个人所负数额较大债务到期未清偿情形时，公司就必须立即解除其职务。同时，本条规定的主体不但包括经理，而且包括董事、监事和其他高级管理人员。